Совет директоров Tabcorp Holdings выступил в защиту схемы вознаграждения и бонусов, предоставленных генеральному директору компании Гиллону Маклахлану. Опасения по поводу структуры его вознаграждения были высказаны Австралийской ассоциацией акционеров (ASA) — национальным органом, контролирующим корпоративное управление.
Бывший глава Австралийской футбольной лиги (AFL) возглавил Tabcorp в конце 2024 года после ухода предыдущего CEO Адама Рытенскильда. Бывший глава компании покинул пост на фоне обвинений в неуместном поведении и оскорбительных высказываний.
Несмотря на возражения ASA, акционеры Tabcorp подавляющим большинством поддержали план вознаграждения Маклахлана. На ежегодном общем собрании компании 96% проголосовали «за» его долгосрочные опционы на акции, а 99% — одобрили отчет о вознаграждениях.
ASA предупреждала о «потенциально чрезмерных выплатах», если Маклахлан достигнет своих целевых показателей к 2027 году. По оценкам организации, глава компании может заработать до 16–18 млн австралийских долларов (€9–11 млн) наличными и в виде реализованных опционов при росте прибыли до налогообложения на 10%.
Председатель Tabcorp Бретт Ченовет отверг критику, заявив, что вознаграждение Маклахлана отражает уверенность совета в его лидерстве и способности управленческой команды обеспечивать долгосрочную ценность для акционеров.
«Гиллон привнес новую энергию, более четкий фокус и ясное понимание цели в Tabcorp. Компания снова на правильном пути, переходя от этапа восстановления к этапу стратегического роста», — сказал Ченовет.
В свой первый год на посту CEO Маклахлан доход группы вырос на 11,8% — до 2,6 млрд австралийских долларов (€1,55 млрд), а чистая прибыль после налогообложения увеличилась на 76,8%, достигнув 49,5 млн австралийских долларов (€29,5 млн) в 2025 финансовом году.
Также, по данным отчета, Tabcorp сэкономила 31 млн австралийских долларов (€18,5 млн) на операционных расходах и сократила долг примерно на 250 млн австралийских долларов (€150 млн).
Аналитики продолжают внимательно следить за деятельностью Tabcorp, оценивая, насколько стратегия преобразований Маклахлана сможет изменить компанию. Ранее два года подряд фиксировались убытки свыше 600 млн австралийских долларов (€355 млн).
В 2017-м Tabcorp не сумела обеспечить стратегическую или акционерную ценность после громко разрекламированного слияния с Tatts Group. Позже, в 2022-м слияние было отменено. Инвесторы признали, что оно не принесло пользы, а ожидавшееся появление ведущего австралийского гиганта в сфере ставок и лотерей не случилось.
В августе Tabcorp представила первый годовой отчет под руководством Маклахлана, где он обозначил свои «неустанные амбиции» вернуть компании статус самой дорогой игорной компании Австралии. По его плану Tabcorp должен сосредоточиться на прибыльности, цифровом росте и обновлении розничного сегмента.
«Мы стали более стройной, эффективной организацией с четкой системой ответственности и улучшенным исполнением», — заявил он аналитикам, произнеся это в стиле мотивационной речи тренера для инвесторов.
Наблюдатели отмечают, что стиль руководства Маклахлана отражает его опыт в AFL — он основан на структуре, мотивации и культуре высокой результативности. Под его руководством Tabcorp сделала ставку на «возврат к основам» — восстановление доверия клиентов, сокращение устаревших расходов и усиление конкуренции с международными онлайн-букмекерами.
На данный момент акционеры довольны: почти единогласная поддержка на собрании акционеров закрепила позиции и зарплатный пакет Маклахлана.
Не забудьте подписаться на наш телеграм-канал!
