С началом полномасштабного вторжения России на территорию Украины многие компании, обладающие лицензией на организацию азартных игр в наземных казино, были вынуждены закрыть свои заведения из-за угрозы жизни и безопасности – как своих сотрудников, так и клиентов.
Ситуация в онлайн-секторе складывается не так категорически. Однако из-за того, что без исключения все компании, оперирующие в Украине, имели присутствие и на международной арене – включая РФ и Беларусь, – им потребовалось потратить значительные ресурсы, чтобы вывести свой бизнес с территории стран-агрессоров, одновременно оказывая сильную поддержку своим сотрудникам, волонтерам и защитникам Украины в целом.
По мере того, как военные действия переместились в своей массе на восток и юг Украины, а в столицу начала постепенно возвращаться жизнь, возможность восстановления работы в наземных казино стала выглядеть все более реальной. Тем не менее, функционирование в условиях военного положения непременно связано с нехваткой персонала. Такая ситуация распространяется абсолютно на все сферы труда в стране, вынужденной воевать против сильного врага. А если речь идет о таком бизнесе, как азартные игры, задача поиска персонала усложняется в несколько раз.
В результате, почти все крупные игроки на украинском рынке азартных игр одновременно сфокусировали свои усилия на HR-кампаниях по набору персонала, соответствующим образом выстраивая свои коммуникационные стратегии.
Недавно на своей странице в LinkedIn оператор VBET Ukraine, владеющий лицензиями на осуществление букмекерской деятельности и предоставление услуг казино в интернете, опубликовал информацию, нацеленную на корректное информирование публики о ценностях компании, а также принципах найма и работы с сотрудниками. Основной акцент букмекер сделал на развенчании мифа о том, что работа в казино тем или иным образом связана с незаконной деятельностью. На регулируемом легальном рынке азартных игр такое предположение – нонсенс, и сотрудники VBET Ukraine в своем обращении подчеркивают, что найм и деятельность сотрудника в компании осуществляется строго в соответствии с трудовым законодательством Украины.
«Игровая сфера – беттинг и гемблинг – не всегда была прозрачной и открытой, и поэтому мы до сих пор часто сталкиваемся с предвзятым отношением, когда общаемся с кандидатами. Многие люди продолжают видеть условного сотрудника казино как человека в киоске или подвале, и с заработной платой в конверте.
Но мы мечтаем побороть эти стереотипы и показать, что наша сфера может работать честно и в соответствии с буквой закона. И мы делаем это уже сегодня.
Все сотрудники VBET Ukraine официально трудоустроены согласно КЗоТ Украины, компания платит налоги в государственный бюджет за каждого сотрудника, что дает ряд преимуществ для людей; особенно во время военного положения. Хотим рассказать, почему это круто:
- Самое главное – человек защищен законодательством: как относительно регулярности выплат и стабильности рабочих часов, так и отпусков, больничных и так далее;
- Все задачи, связанные с трудоустройством, берет на себя работодатель, и сотруднику не нужно представлять отчетности или самостоятельно вести бухгалтерию;
- Сотрудники получают официальную заработную плату на карту дважды в месяц;
- Каждый сотрудник имеет 24 календарных дня отпуска, которые может использовать, а в случае увольнения получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
- Все командировки, больничные, ежегодные и декретные отпуска оплачиваются.
В случае увольнения сотрудник может стать на учет в Центр занятости и получать выплату – по пункту 1 статьи 36 КЗоТ.
Честность и прозрачность перед сотрудниками – одно из первых и главных правил нашей работы», – говорится в публикации VBET Ukraine.
Если у вас есть желание присоединиться к команде VBET Ukraine и развивать честный и прозрачный бизнес в Украине, ознакомьтесь с перечнем открытых вакансий по ссылке.
А если вы не нашли подходящей вакансии, отправьте работодателю свое резюме, заполнив форму.
Не забудьте подписаться на наш Telegram-канал!
