Анна Радченко, СЕО APERCON – человек, который не боится перемен и умеет превращать вызовы в возможности. За ее плечами огромный опыт и построение команды, для которой спорт, честность и системность стали частью ДНК.
Анна отвечает на 10 вопросов SBC Eurasia о ключевых решениях, философии лидерства, уроках кризисов и о том, почему успех в онлайн-гейминге невозможен без внутреннего драйва и настоящей страсти к своему делу.
– Какой была ваша первая работа, и что побудило вас выбрать индустрию азартных игр?
– Онлайн-гейминг индустрия – самая инновационная, быстрорастущая и амбициозная. Развитие в ней – постоянное движение, высокий темп, решение нестандартных задач и возможность напрямую влиять на глобальные результаты.
Это сфера, где менеджмент напрямую связан с личностными качествами – с внутренней динамикой, открытостью, профессионализмом и лидерством. Здесь масштаб личности, то, как человек мыслит, какой у него кросс-функциональный опыт – в бизнесе, спорте, жизни – напрямую определяет, как он строит партнёрства и насколько высоких результатов достигает.
Путь APERCON в онлайн-гейминге был логичным шагом: нам хотелось быть в среде, где энергия личности и профессиональная экспертиза соединяются и превращаются в инструмент реальных трансформаций.
– Какой момент вы считаете переломным в своей карьере?
– Ключевым моментом в карьере и истории компании стало решение пойти в сферу онлайн-гейминга, это было где-то в 2012 году, и открыть филиалы APERCON в Европе. Этот шаг позволил нам масштабировать бизнес, выйти за рамки локальных рынков и стать частью мировой онлайн-гейминг экосистемы.
Европейское присутствие дало возможность глубже интегрироваться в глобальный контекст индустрии, работать с топ-игроками, усиливать партнёрства и формировать международные стандарты качества рекрутинга C-level и консалтинга.
Этот шаг требовал смелости, быстрой адаптации и стратегического видения и именно он стал отправной точкой для глобального роста компании и нового уровня лидерства APERCON на международной арене.
– С какими трудностями вы сталкивались в своей карьере и как их преодолели?
– Это классические вызовы – экономические и политические кризисы, локальные турбулентности валют. Кризис – это всегда возможность, мы в APERCON исповедуем философию: «Созданный правильно механизм работает четко». Это не просто фраза, а управленческий принцип, который мы применяем во всём – от построения бизнес-процессов до взаимодействия с командами.
То, что в классическом понимании можно было бы назвать кризисом или трудностью, для нас – управляемая часть процесса трансформации. Мы рассматриваем изменения не как угрозу, а как прогнозируемый и управляемый элемент развития бизнеса.
Такой подход позволяет сохранять устойчивость, даже в периоды глобальных изменений, и превращать внешние вызовы в источник внутреннего роста.
– Кого бы вы назвали главным наставником в вашей карьере и какой совет от него получали?
– Моим главным наставником была и остаётся моя мама – основатель нашей группы компаний. К сожалению, она покинула нас четыре года назад, но ее мудрость, принципы и подход к делу продолжают жить в каждом проекте, который мы реализуем.
Самый ценный совет, который она оставила, на самом деле был не советом, а философией, ставшей основой культуры APERCON:
Мы подходим к каждому проекту и каждому партнерству так, как если бы строили это для себя. То есть мы делаем работу в самом высоком качестве и относимся к бизнесу наших партнеров как к своему собственному, прилагаем максимум усилий для достижения результата, сохраняя время и ресурсы наших партнеров на пути к этому результату и генерируя лучшее решение для достижения стратегических и финансовых целей наших партнёров.
– Что вы можете посоветовать людям, которые только собираются начать работать в индустрии?
– Не пытайтесь заработать все деньги и не становитесь человеком, движимым исключительно деньгами. Люди, у которых есть здоровый азарт и настоящий голод к достижениям, всегда имеют больше шансов на успех, чем те, кто видит перед собой только финансовые цели.
Развивайте экспертность и опыт. Найдите наставника, работайте с сильными учителями, союзниками и единомышленниками, которые помогут вам расти. И главное – найдите то, что вас действительно драйвит, что заставляет сердце биться быстрее.
Всегда делайте свою работу хорошо, любите то, что вы делаете – тогда успех станет не целью, а естественным следствием хорошо сделанной работы.
– Вы были свидетелем того, как менялась индустрия на протяжении многих лет. Какие самые большие изменения вы бы отметили и куда, по вашему мнению, мы сейчас движемся?
– С ростом скорости технологического прогресса темп развития онлайн-гейминг индустрии стремительно увеличивается. Мы живём в эпоху, когда одновременно развиваются и устройства, и программное обеспечение, и сама IT-индустрия, создавая совершенно новую динамику. Всё это напрямую ускоряет и эволюцию игрового рынка.
Если говорить о ключевых изменениях, которые мы наблюдаем, то их три:
- Уплотнение регуляторного направления – развитие национальных и международных политик, направленных на формирование более прозрачного и контролируемого рынка.
- Появление значительного числа непрофильных инвесторов – в индустрию приходят крупные игроки из смежных сфер, что усиливает конкуренцию и поднимает уровень профессиональных стандартов.
- Резкий рост инвестиционной емкости и, как следствие, повышение инвестиционного порога входа в индустрию.
– На протяжении всей своей карьеры вы делали достаточно смелые шаги. Есть ли у вас личная мантра или философия, которая ведет вас?
– Ключевое в нашей философии — делать всё, за что мы беремся, в самом высоком качестве и достигать максимального результата.
Начиная любое партнёрство, мы трезво оцениваем задачи и всегда предлагаем лучшие решения для наших партнеров и заказчиков. Но при этом, в лучших традициях старой школы, для нас неизменно важны принципы прозрачности, партнерского доверия и человеческих ценностей.
Мы всегда обращаем внимание на то, с кем работаем и какие принципы исповедуют эти люди.
И да – для нас деньги пахнут.
– Каким достижением в своей карьере вы гордитесь больше всего?
– Самое важное достижение в нашей карьере – это благодарность и доверие наших партнёров. Для нас это больше, чем результат – это отражение 20-летней устойчивой репутации, которую мы строили шаг за шагом, год за годом.
В нашей философии, как говорится, у самурая нет цели – есть только путь. И я чувствую, что мы проходим этот путь достойно. Наше главное достижение – это эффективность и рост бизнесов, в создании и развитии которых мы принимаем участие.
И, конечно же, это – наша команда, доверие и признательность тех, с кем мы работаем.
– Как вы сохраняете вдохновение и успешно справляетесь с динамичной природой индустрии?
– Нас вдохновляют примеры лидеров индустрии и даёт силу система, которую мы построили – система, где всё работает слаженно. Когда механизмы бизнеса функционируют четко, а команда движется в едином ритме, появляется энергия, которая рождает новые идеи и проекты.
Если говорить о личных источниках вдохновения – это, конечно же, спорт. В рамках нашей корпоративной и социальной ответственности мы поддерживаем и развиваем направления бразильского джиу-джитсу, большого тенниса и командных видов спорта, которые входят в орбиту наших интересов.
Не потому что это модно или престижно, а потому что спорт – важная часть жизни практически каждого члена нашей команды и часть ДНК APERCON.
В моем ощущении мира спорт – это драйвер, который на практике показывает силу системности, стабильности, честности по отношению к себе и личных усилий. Он учит ответственности, помогает держать фокус, сохранять внутреннюю динамику и способность к инновациям. Спорт даёт драйв. Спорт даёт вдохновение.
– Оглядываясь назад, чтобы вы изменили в своей карьере? Какие уроки вы извлекли?
– У нас нет сожалений, потому что у нас нет ложных ожиданий.Как и в спорте, ошибки – это часть пути и элемент развития и трансформации. Мы учимся постоянно, учиться – значит развиваться. Поэтому у нас нет ошибок – у нас есть возможности совершенствоваться, открывать новые горизонты и выходить на новые уровни.
Если вы спросите, что бы я сделала иначе, отвечу просто: за годы работы мы усвоили одно правило – чем больше бумаг, тем крепче дружба. Поэтому сегодня мы уделяем особое внимание прозрачности и фиксируем все договорённости, планы и ожидания с партнерами и заказчиками на бумаге.
Не забудьте подписаться на наш телеграм-канал!
