Саммит SBC Мальта 2026 расширяет свою конференционную программу, вводя отдельную зону для мастер-классов, посвященных корпоративной культуре, публичным коммуникациям и профессиональному развитию.
По мере роста общественных ожиданий в отношении индустрии азартных игр корпоративная культура и стандарты лидерства приобретают все большее значение. То, как компании поддерживают свои команды и действуют в условиях давления, напрямую влияет на их восприятие и уровень доверия к ним.
Образовательная программа этого года охватывает три сцены: в первый день запланированы панельные дискуссии, а во второй — практические воркшопы, а также предусмотрены еще две дополнительные зоны для мастер-классов. Основная зона воркшопов будет посвящена темам «Цели, политика и связи с общественностью» в среду, 29 апреля, и «Лидерство будущего: технологии, таланты и трансформация» — в четверг, 30 апреля.
Акценты на воркшопы была сделана целенаправленно. Темы корпоративной культуры, политики и развития талантов лучше раскрываются в более персонализированном и глубоком формате, где участники могут напрямую взаимодействовать с экспертами и прорабатывать реальные кейсы.
«В погоне за прибылью и сосредоточившись на операционных задачах компании часто забывают, что для внешнего роста необходимо сначала обратить внимание на внутренние процессы», — отметил Расмус Соймарк, основатель и генеральный директор SBC. — «То, как вы поддерживаете своих сотрудников, выстраиваете коммуникацию и осуществляете лидерство, создает прочный фундамент, а все остальное, включая прибыльность, приходит естественным образом».
Трек «Цели, политика и связи с общественностью» посвящен тому, как игровые компании укрепляют корпоративную культуру и коммуникацию в условиях растущего внимания со стороны общества. В рамках сессий будут рассмотрены вопросы поддержки сотрудников при рабочих трудностях, борьбы с зависимостью и восстановления, внедрения ИИ без подрыва доверия, интеграции принципов ESG в повседневную деятельность, а также выстраивания публичных коммуникаций с ясностью и уверенностью.
Воркшопы включают:
• Мастер-класс по кризисным коммуникациям: кто справился лучше?
• ESG за пределами формальности: как превратить цели в прибыль
• ИИ в HR: усиление команд, а не их замена
• Скрытый вызов для HR: зависимость, восстановление и поддержка в игровой индустрии
• Медиа и коммуникации: от продаж к сторителлингу в условиях ограничений
Трек «Лидерство будущего: технологии, таланты и трансформация» смещает фокус на то, как индустрия может адаптировать и подготовить свою рабочую силу к будущим изменениям. В рамках сессий будут рассмотрены ключевые навыки будущего, качества устойчивого лидерства, а также карьерные траектории, которые компании выстраивают для привлечения, удержания и развития талантов.
Воркшопы включают:
• Преодолевая барьеры, создавая будущее
• Устойчивость в лидерстве
• Подготовка карьеры к будущему: навыки, роли и возможности, формирующие новую рабочую силу
Среди экспертов, выступающих на воркшопах: Реия Айрас (исполнительный вице-президент по персоналу, культуре и коммуникациям, Veikkaus), Роберта Буагьяр (специалист по обучению и развитию, Gentoo Media), Кэролайн Батлер (руководитель глобальных рынков, Initiate International), Эмма-Элизабет Берн (глава издательского направления, Gentoo Media), Алина Фаменок (эксперт по росту и партнерствам, бывший генеральный директор Already Media), Кристофер Греч Бонетт (основатель R77 Elitetalent), Брайан Кристофер (генеральный директор и создатель BC Ventures), Лизбет Оост (глава ESG-направления, JOI Gaming), Джулия Вейгандт (член совета директоров Global Gaming Women) и Джей Пи Зюреб (HR-директор HIT Gaming).
Саммит SBC Мальта 2026 пройдет с 28 по 30 апреля в отеле InterContinental Malta, собрав около 6 000 представителей индустрии. Помимо конференционной программы, участники смогут воспользоваться широкими возможностями для нетворкинга как на выставочной площадке, так и на специальных мероприятиях за ее пределами.
Не забудьте подписаться на наш телеграм-канал!
